Le processus d'orientation est basé sur une approche globale et individuelle qui permet aux participant(e)s de spécifier leurs aptitudes et intérêts en vue d'élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable.

NOTRE APPROCHE

Elle est basée sur l'ensemble de la personne et les réalités du marché du travail. Que ce soit lors d'un retour aux études, d'une réorientation de carrière ou d'un retour sur le marché du travail après une courte ou longue absence, nous tenons compte des particularités des individus, de leurs histoires personnelles, de leurs besoins, des besoins du marché, etc.

LE PROCESSUS

La démarche d'orientation se fait sous forme de rencontres individuelles. Sa durée varie en moyenne entre quatre à sept rencontres ou selon la démarche utilisée.

Le conseiller d'orientation explore les différentes facettes de la personnalité, les expériences de travail et le cheminement scolaire du client. C'est par l'utilisation d'outils d'introspection et de tests psychométriques que le profil du client pourra ainsi être dressé.

Pour faire un choix de carrière en lien avec l'ensemble des critères personnels et professionnels du client, le conseiller d'orientation est la personne clé pour aider ce dernier à prendre conscience de ses capacités, de ses limites et de les transférer dans un projet professionnel. Pour cela, l'une de ces différentes démarches est utilisée : soit l'orientation, soit la validation du choix professionnel, soit le bilan de compétences, soit l'évaluation des capacités d'insertion et de maintien en emploi.

À QUI S'ADRESSE CE SERVICE?

À toute personne de plus de 18 ans qui habite sur l'île de Montréal et qui est référée par un agent d'aide à l'emploi de son centre local d'emploi.

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